А вот еще "глас вопиющего" читателя:

Мы думали, что в кризис компании начнут набирать в штат профессионалов за нормальные, разумные деньги или дадут возможность спецам свое слово сказать наконец-то.

Мы думали, что вот оно, время «Ч» для нас - когда можно показать то, на что настоящий специалист способен: например, супер-идея, как вывести компанию из кризиса, какой новый продукт предложить и разработать, каким другим путем новым подойти к уменьшению издержек, как клиента сохранить и т.д.

Наверное, есть где-то такие компании, которые продвигают таких вот спецов. Вы оттуда? Тогда я вам завидую, потому что я таких компаний не встретила нигде, по крайней мере, в моей отрасли - ни в Москве, где работаю, ни в Питере, Самаре, Новгороде, Новосибирске и ни в Екатеринбурге, куда езжу в командировки очень часто.

А у меня и у моих коллег столько этих идей, но, увы - не можем их реализовать, не дают нам.

У нас теперь новые начальники сидят - ранее в других компаниях сокращенные, а теперь нашей компанией набранные и оптимизированные зарплатой. Милые люди, но - не профессионалы. Сидят и за свои места боятся - вдруг их опять сократят?

Новые идеи не проталкивают - бояться проталкивать, и плюс ничего не понимают в этой отрасли. Могли бы нас взять, но мы и стоим дороже.

Пожалуйста, вот пример. До кризиса я держала деньги в одном банке. Знала там многих менеджеров очень хорошо. Одна была начальница отдела, умная женщина, у нее все в руках горело, никогда никаких проблем ни с переводами, ни с карточками, а если и были - решались быстро.

Прихожу в этот банк - где она? Нет ее. Сократили. Дорого держать. Взяли вместо нее двух девочек по 16 тыс. рублей.

Одна из них мне евро на рублевую карточку перевела.

После 30 минут бестолкового разговора с этой куклой пошла разбираться к ее начальнице. Захожу в кабинет. Раньше там сидела предпенсионного возраста тетя-мотя, не любили мы ее, клиенты - суровая и непреклонная была, хамливая чуть-чуть, но знала всё в своем деле.

Захожу туда - нет ее. Где? «Ушли» ее на пенсию, вместо нее рьяный молодой человек в кресле важно заседает.

Объясняю ситуацию - так, мол, и так, деньги обратно верните и их на счет в евро переведите. 20 минут бестолкового разговора. Психую, пишу заявление на возврат, иду с ним к начальнику еще выше, а там: до сих пор я денег этих на своем счету не увидела.

А три недели назад была в командировке, мне позвонил директор нашего украинского филиала: мол, ухожу я, меня топы хорошо попросили, сказали, жизнь сделаем немилой, если не уйдешь. И ушел, даже бонусов не отдали.

Вместо него его секретарша теперь рулит. Красивая такая девочка, хохлушка темноволосая, по-английски говорит хорошо, красиво, наши топы от нее без ума - Анечка, Анечка, молодец такая, пробивная, рьяная! Иностранным коллегам тоже нравится.

Правда, она диплом защитила только через месяц после назначения, да и стоит дёшево.

Вот сижу и пишу вам, а сама между делом письмо читаю от менеджера по заводу с Урала - там вчера сгорел агрегат один, который в ночную молодой и рьяный начальник смены в работу снарядил.

Старый рабочий ему говорил, что не надо, сгорит, а тот - сорвать мне смену хочешь, такой сякой? И выговор ему.

Выговор что - ну, написали, да! Обидно, да - переживем. А непрофессионализм как пережить?

Взято с gazeta.ru

Ну вот и что тут добавить?

Так теперь действительно везде. Дошло до того, что посократили IT-шников даже в Сбербарке - теперь у них банкоматы не работают даже в собственных отделениях, компы у операционисток виснут по нескольку раз на дню - процессинг останавливается, банк теряет деньги, но кого это волнует? Главное - сэкономили на зарплатах спецов.

Спецы, естественно, разбежались - кто из-за уменьшения зарплаты, кто из-за непомерного роста нагрузки ввиду сокращения штатов. Попытки набрать на их место аналогичных по квалификации спецов на зарплату "студентов" провалились - не идут спецы, предпочитают перебиваться всякой фигней, но не идти на "смешную зарплату".

И вот так теперь это и работает - на новенькой электростанции из 200 человек по штату кое-как набрано чуть более 50-ти, да и эти всё сильнее впадают в уныние, видя, что руководство не особо и настроено как-то проблему решать.

Причем имея такую нехватку персонала, руководство не только не избавилось от хамства - а напротив, вообще перестало хоть как-то сдерживаться. Оно с одной стороны понятно - руководители мало того что некомпетентны, ибо набраны тоже "подешевле из чего было", но еще и в глубоком стрессе, им самим ясно, что долго так тянуть невозможно, что система вот-вот рухнет. Но ведь и работать так нельзя, имея перегруз в 4 раза, убогие зарплаты, да еще и выпендривающееся некомпетентное руководство.

Вот поэтому и происходит всякая фигня, вроде обесточенного целиком Питера, да еще как обесточенного - так, что даже телебашня перестала работать, все теле и радиостанции замолкли, сотовая связь начала падать целыми районами - как будто война началась. И что там "при Сталине" - даже при Брежневе за такие вещи головы бы полетели, начальники из своих кресел повылетали бы сверху донизу. А теперь что? Да ничего. Прокатило.

Время всеобщего "прокатилова" и дилетантства. Долго ли оно будет продолжаться?

BBird специально для periodic.net.ru